Profiel van Sylvia van der Schans

MAATSCHAPPELIJKE INZET

Sylvia was al vroeg zelfstandig ondernemer. Dat heeft haar inzet in haar werk altijd gekleurd. Haar betrokkenheid is dan ook altijd breder dan de strikte opdracht. Of ze nu een klein radartje in een groot adviesbureau is of een ambtenaar in een overheidsorganisatie. Haar brede praktische blik zet ze extra in bij een koersverandering van de organisatie, zoals bij een reorganisatie in de gemeente Rotterdam of bij het opzetten van een nieuwe vestiging van Van der Hilst en bij de ontwikkeling van een coachpool.

LEVENSLOOP

Sylvia ziet voor het eerst daglicht in Rotterdam. Haar ouders ruilen het stadse leven dichtbij familie in voor een leven in een klein Zeeuws dorp. Daarna verhuist ze als kind nog een paar keer. Ze ervaart de verschillen in cultuur. Het ontwikkelt haar aanpassingsvermogen en flexibiliteit. Als kind wist ze dat ze ‘iets voor of met mensen wilde doen’, maar wat…

Ze werkt jarenlang als zelfstandig schoonheidsspecialist en merkt dat met de ogen dicht cliënten makkelijk(er) over hun privézorgen spreken. Ze vindt haar rol daarin te klein worden. En besluit haar blik op de wereld te verbreden.

COMMUNICATIE

Na een periode in buitenland gewerkt te hebben, rolt ze heel natuurlijk het communicatievak in. Volgt opleidingen bij Van der Hilst Communicatie en die organisatie contracteert haar als adviseur en mentor bij de communicatieopleidingen. Acht jaar later wordt ze senior en later teamleider communicatie bij de gemeente Rotterdam. Uiteindelijk is de ondersteuning als manager sterker dan de liefde voor het communicatievak. Ze wordt adviseur en teamleider ‘Leren en Ontwikkelen’ en uiteindelijk coördinator van de coachpool voor trainees. Iets met mensen dus. Maar het bloed kruipt waar het niet gaan kan. Ondernemerschap, meer zelfstandigheid. En daardoor is ze nu in voorkomende gevallen inzetbaar via Beijer & Osten.

TROTS

Sylvia heeft de afgelopen tien jaar ruim 250 coachees geholpen. Het is na al die jaren nog steeds haar passie om mensen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Ze is vooral trots op de stappen die haar teamleden en coachees hebben gezet.