consultancy

Scherp werk

werk aan profilering, projecten en problemen

professionalisering

MEER ZICHT

ontwikkel team, individu en organisatie

interimmanagement

VASTE KRACHT

versterk het team en verhoog de effectiviteit

coaching

ONTWIKKELINGSRUIMTE

verbreed jouw horizon

mediatraining

MEDIAKRACHT

haal meer uit elk mediamoment

UITGELICHT: Voor het Verhaal

DE KERN

scherp jouw verhaal over product, dienst of project


vrijdag 28 september

Voor de gemeente Amsterdam werkt Alex deze weken aan de communicatievisie van Duurzaamheid en de vertaling richitng Luchtkwaliteit. Zoals Financien een budget heeft, HR een formatie en JZ haar wettelijke kaders, zo moet communicatie haar uitgangspunten hebben in de opzet van organisatiebeleid.

 

Het bijzondere aan duurzame maatregelen is dat de doorlooptijd lang is. Je kunt niet een jaar tevoren melden dat iemand van het gas wordt afgesloten. Of dat hij volgend jaar de stad niet meer in mag rijden. Maar de boodschap dat er over 5 jaar iets staat te gebeuren, landt ook niet. Op zoek dus naar de mix van tijdig bewegen en van informeren, verleiden, stimuleren en verplichten...

Ook Harm is nog aan het werk voor Amsterdam. Zelfde stad, andere opdracht. Hij is gericht op de interne organisatie. Zijn interimopdracht is met een jaar verlengd.

 

Alex schreef onlangs een column over gratis publiciteit voor ondernemers met een dierenwinkel.

Het is een activiteit die hij doet voor Whitelabel PR, het samenwerkingsverband met David Gribnau. Whitelabel PR ondersteunt brancheorganisaties, waaronder de Dibevo en de LVV.

 

tweets

Alex Osten RT @Duurzaam_Geluk: Hoe interessant zou het zijn als we samen zouden nadenken over de invloed van de groei van Schiphol op ons geluk. Hoe e…
op 6 december om 18:32 uur

Alex Osten RT @ReneOterdoom: Ik heb vandaag geen vlees gegeten. Dat willen de #klimaatgekkies graag. Dat mijn vis uit Noorwegen, mijn piepers uit Mal…
op 5 december om 17:50 uur

opinie

Meer waarde voor brancheverenigingen

Brancheverenigingen en beroepsverenigingen staan onder druk. Het aantal leden daalt en de meerwaarde wordt betwijfeld.

Hoe breng je daar verandering in?